Работодатель сократил все должности "педагог-психолог" и ввел одну — "психолог". 
Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.

Суд поддержал работодателя.
Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.Такого мнения суды придерживались и ранее. Документ: Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.03.2019 N 33-1371/2019

Материал подготовлен с использованием СПС КонсультантПлюс.