Уровень зарплаты: 25 000 - 30 000 руб.

Задачи:

  • Анализ потребности в персонале, взаимодействие с подразделениями
  • Составление профиля должности и необходимых компетенций
  • Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции
  • Проведение собеседований, телефонных интервью
  • Диагностика и оценка претендентов, разработка рекомендаций
  • Организация процесса согласования финальных кандидатов
  • Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва
  • Контроль прохождения адаптационного периода
  • Обучение стажеров в период адаптации
  • Формирование отчетности, аналитика
  • Участие в развитии корпоративной культуры
  • Участие в формировании бренда и престижа компании на внешнем рынке

 Ожидания:

  • Высшее образование, желательно психологическое
  • Владение методиками подбора и оценки персонала
  • Эмпатия, позитивная энергетика
  • Опыт обучения приветствуется

 Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя (с 09.00 до 18.00)
  • Финансовая стабильность
  • Энергичная команда единомышленников
  • Грамотная кадровая политика
  • Авторитетный руководящий состав
  • Комфортабельный офис класса “А”
  • Социальный пакет, официальная зарплата, соблюдение трудовых норм
  • Организация и проведение корпоративных вечеров, праздничных мероприятий, выездов на природу для активного отдыха и т.д.

Контактное лицо:

Руководитель кадровой службы Терехова Наталья Алексеевна

Тел.: 437-29-29, 8-915-952-3109