Шавин Василий Анатольевич
Эксперт по трудовому праву, адвокат

 

Программа семинара:

  1. Какие документы вообще применяются для регулирования трудовых отношений в медицинских организациях (российские, советские, международные, иные).
  2. Особенности кадрового делопроизводства в мед. учреждениях.
  3. Требования к мед. работникам: при приеме на работу; аттестация и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников; квалификационные категории.
  4. Заключение трудового договора: перечень необходимых документов, особенности трудового договора, срок трудового договора, какие документы должен составить сотрудник отдела кадров.
  5. Вредность у мед. работников.
  6. Иностранные работники: как нанять на работу, оформить документы, на что обратить внимание, чтобы не получить штраф 400 – 800 тыс. руб.
  7. Применение проф. стандартов в мед. организациях и их связь с должностной инструкцией.
  8. Рабочее время и время отдыха мед. работников: документы по учету, графики работы и графики сменности, табель учета рабочего времени: особенности заполнения, отражение сверхурочной работы, работы в ночное время и т.п. График отпусков. Перенос отпуска, отзыв из отпуска.
  9. Изменения в процедуре воинского учета с 17.02.2019.
  10.  Ответы на вопросы

Стоимость участия —  3900-00 /1 чел., 7000-00/ 2 чел.


Для участия в семинаре:

Шаг 1. ОБЯЗАТЕЛЬНО пройдите регистрацию — заполните заявку на участие (ниже).

Шаг 2. ПОСЛЕ ЭТОГО скачайте счет  (1 или 2 человека соответственно).

Заполните поля «Счет от _____» и «Плательщик», распечатайте и оплатите.

Внимание! Если нужен счет на 3 или более участников — укажите это в заявке при регистрации.

Подробнее о порядке участия в семинаре читайте в Памятке участнику семинара «Информ-Плюс»



Заявка на участие в семинаре

Второго и последующего участников от организации укажите ниже в поле "Сообщение"
Напоминаем, что нажимая кнопку «Подать заявку», Вы даете свое согласие на обработку указанных персональных данных, в соответствии с Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Положении о персональных данных.