Богатырёва Анна Валерьевна
Эксперт-методист отдела обучения и развития «Информ-Плюс» (г. Нижний Новгород)
  • «Права соискателя и работодателя»
  • «Документы, предоставляемые при приеме на работу»
  • «Трудовой договор — основа трудовых отношений»
  • «Трудовой договор с руководителем – единственным участником общества»
  • «Если работник — военнообязанный»
  • «Обязательные сведения и условия в трудовом договоре»
  • «Дополнительные условия в трудовом договоре»

Тема предназначена специалистам кадровых служб, бухгалтерам, занимающимся кадровой работой, различных организаций, вне зависимости от режима налогообложения.

Семинар-тренинг поможет Вам:

  • точно соблюсти права и соискателя, и работодателя при трудоустройстве – мы разберемся в том, какие причины для отказа в приеме на работу законные, а какие нет; подскажем, как организовать вступительные испытания так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда; разберем два подхода к формулировке текста письменного отказа в приеме на работу; разберемся, в каких случаях работодатель не имеет права отказать в приеме на работу и заключении трудового договора;
  • обоснованно требовать с соискателя необходимые документы – мы расскажем, какие документы работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу, в какие – нет, в том числе разберемся, может ли организация требовать аттестат профессионального бухгалтера, а также дополнительные документы у беременной соискательницы и пенсионера; можно ли отказать соискателю в приеме на работу, если он представил не все необходимые документы; разберемся, какие документы требовать неправомерно;
  • правильно оформлять трудовые договоры – мы расскажем, что такое трудовой договор, какова его форма; разберём последствия неоформления трудового договора, с кем и когда следует заключать трудовой договор; объясним, как продлить срочный трудовой договор с беременной работницей, с директором;
  • принять взвешенное решение о том, стоит или не стоит заключать договор с руководителем — единственным участником общества – мы разберем два подхода к вопросу заключения такого трудового договора; посмотрим, как можно оформить решение единственного участника общества о назначении себя руководителем, а также другие формы документов, связанные с оформлением на работу руководителя – единственного участника; разъясним необходимость начисления страховых взносов на выплаты в пользу руководителя — единственного учредителя;
  • правильно вести воинский учет – мы расскажем о новых обязанностях работодателя, связанных с воинским учетом; напомним, какие работники должны состоять на воинском учёте, за какие нарушения военный комиссариат может оштрафовать должностное лицо организации или саму организацию
  • не пропустить обязательные сведения в трудовом договоре – мы расскажем, какие обязательные сведения и условия должен содержать трудовой договор, разберемся, нужно ли указывать сроки выплаты зарплаты одновременно в трудовом и коллективном договоре, а также в правилах внутреннего трудового распорядка; расскажем, нужна ли печать работодателя на трудовом договоре; разберём, будет ли трудовой договор недействителен, если в нем отсутствуют обязательные сведения или условия;
  • по всем правилам внести в трудовой договор дополнительные условия – мы расскажем, какие дополнительные условия может содержать трудовой договор, какие последствия влечет указание в трудовом договоре конкретного рабочего места работника; ознакомимся с порядком установления испытательного срока.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры. 
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система «Консультант Плюс».
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

(Вы можете скачать счет в формате pdf, заполнить поля «Счет № __ от _____»; «Плательщик» и распечатать.)


Заявка на участие в семинаре-тренинге

Второго и последующего участников от организации укажите ниже в поле "Сообщение"
Напоминаем, что нажимая кнопку «Подать заявку», Вы даете свое согласие на обработку указанных персональных данных, в соответствии с Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Положении о персональных данных.