Богатырёва Анна Валерьевна
Эксперт-методист учебно-методического центра «Информ-Плюс»

Состав вопросов темы:

  • Права соискателя и работодателя.
  • Документы, предоставляемые при приеме на работу.
  • Трудовой договор – основа трудовых отношений.
  • Трудовой договор с руководителем – единственным участником общества.
  • Обязательные сведения и условия в трудовом договоре.
  • Дополнительные условия в трудовом договоре.

Тема предназначена специалистам кадровых служб, бухгалтерам, занимающимся кадровой работой, различных организаций, вне зависимости от режима налогообложения.

Семинар-тренинг поможет Вам:

  • точно соблюсти права и соискателя, и работодателя при трудоустройстве – мы разберемся в том, какие причины для отказа в приеме на работу законные, а какие нет; расскажем, как организовать вступительные испытания так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда; разберем два подхода к формулировке текста письменного отказа в приеме на работу;
  • обоснованно требовать с соискателя необходимые документы – мы расскажем, какие документы работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу, в какие – нет, в том числе разберемся, может ли организация требовать аттестат профессионального бухгалтера, а также дополнительные документы у беременной соискательницы и пенсионера; можно ли отказать соискателю в приеме на работу, если он представил не все необходимые документы; разберемся, какие документы требовать неправомерно;
  • правильно оформлять трудовые договоры – мы расскажем, что такое трудовой договор, какова его форма; разберём последствия неоформления трудового договора, с кем и когда следует заключать трудовой договор; объясним, как продлить срочный трудовой договор с беременной работницей, с директором;
  • принять взвешенное решение о том, стоит или не стоит заключать договор с руководителем – единственным участником общества – мы разберем два подхода к вопросу заключения такого трудового договора; посмотрим, как можно оформить решение единственного участника общества о назначении себя руководителем, а также другие формы документов, связанные с оформлением на работу руководителя – единственного участника;
  • не пропустить обязательные сведения в трудовом договоре – мы расскажем, какие обязательные сведения и условия должен содержать трудовой договор, нужна ли печать работодателя на трудовом договоре; разберём, будет ли трудовой договор недействителен, если в нем отсутствуют обязательные сведения или условия;
  • по всем правилам внести в трудовой договор дополнительные условия – мы расскажем, какие дополнительные условия может содержать трудовой договор, какие последствия влечет указание в трудовом договоре конкретного рабочего места работника; ознакомимся с порядком установления испытательного срока.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

(Вы можете скачать счет в формате pdf, заполнить поля «Счет № __ от _____»; «Плательщик» и распечатать.)


Заявка на участие в семинаре