Богатырёва Анна Валерьевна
Эксперт-методист отдела обучения и развития «Информ-Плюс»

Состав вопросов темы:

  • Общие принципы работы с трудовыми книжками.
  • Хранение и выдача на руки трудовых книжек.
  • Оформление новых трудовых книжек и их дубликатов. Учет приобретения и выдачи бланков книжек.
  • Заполнение, исправление, дополнение титульного листа трудовой книжки.
  • Записи о приеме на работу в трудовой книжке.
  • Трудовая книжка: переводы, переименования организации и исправление ошибок.
  • Трудовые книжки: вносим запись об увольнении.

Тема рассчитана на специалистов коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения

На эту тему приглашаем:

  • специалистов кадровых служб;
  • бухгалтеров, занимающихся кадровой работой;
  • юристов, представляющих интересы работодателей по трудовым спорам в судах.

а так же:

  • новых сотрудников кадровой службы;
  • специалистов после длительного перерыва в работе, например, сотрудниц после декрета.

Что узнают участники на семинаре-тренинге

Вопросы, рассмотренные на новом семинаре-тренинге, помогут участникам:

  • разобраться, в каких случаях работник должен предъявить работодателю трудовую книжку при оформлении на работу, а в каких – нет;
  • выяснить, как организовать передачу трудовых книжек при смене лица, ответственного за их ведение;
  • понять, какие бланки трудовых книжек действительны в настоящее время;
  • определить порядок действий в случае, если трудовая книжка работника не соответствует установленному образцу;
  • понять, в каких случаях работник может получить на руки свою трудовую книжку;
  • выяснить, можно ли уволившемуся работнику трудовую книжку переслать по почте;
  • выяснить, какая ответственность существует за задержку выдачи трудовой книжки;
  • получить полное представление о том, когда и как оформляется дубликат трудовой книжки;
  • выяснить, можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании ксерокопии;
  • определить, как учесть передачу бланков работникам для целей НДС и налога на прибыль;
  • узнать, какие нюансы нужно учесть при заверении трудовой книжки работодателем и работником;
  • выяснить, можно ли вносить запись в трудовую книжку поверх печати предыдущего работодателя, если она занимает несколько пустых строк;
  • выяснить, является ли запись в трудовой книжке действительной, если штамп с наименованием организации перевёрнут;
  • понять, как внести изменения в трудовую книжку при смене работником фамилии или получении им нового уровня образования;
  • выяснить, в каких случаях надо оформить вкладыш в трудовую книжку;
  • выяснить, какие нюансы нужно учесть при указании номера записи и ее даты, должности, подразделения и реквизитов приказа о приеме на работу;
  • получить пошаговую инструкцию по исправлению ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки;
  • выяснить, как исправить запись в трудовой книжке, заверенную печатью другой организации;
  • выяснить, в каких случаях можно указать не только основание увольнения, но и его причину;
  • понять, можно ли издавать приказ об увольнении заранее;
  • узнать, в каких случаях приказы об увольнении издаются позже даты увольнения;
  • ознакомиться с примерами заполнения трудовой книжки в различных ситуациях.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

(Вы можете скачать счет в формате pdf, заполнить поля «Счет № __ от _____»; «Плательщик» и распечатать.)


Заявка на участие в семинаре