Богатырёва Анна Валерьевна
Эксперт-методист отдела обучения и развития «Информ-Плюс» (г. Нижний Новгород)

 

  • Классификация выплат работнику
  • Устанавливаем зарплату: МРОТ, размер оклада в трудовом договоре
  • Оплата труда по окладу или тарифной ставке
  • Компенсационные выплаты за вредные или опасные условия труда
  • Индексация зарплаты
  • Доплаты за ночную и сверхурочную работу
  • Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

     

    Тема предназначена бухгалтерам всех уровней (особенно бухгалтерам по расчёту зарплаты) и кадровикам коммерческих организаций, независимо от режима налогообложения.

    Семинар-тренинг поможет Вам:

    • корректно рассчитывать выплаты разных видов – мы расскажем, какие выплаты применяются на практике, в чем их отличия, к чему может привести ошибка при квалификации выплаты, а также как учесть выплаты при расчете среднего заработка;
    • в точности реализовывать на практике законодательные гарантии, относящиеся к размеру оплаты труда – мы расскажем, когда зарплата за полный месяц не может быть меньше федерального МРОТ, а когда — регионального; разберем особенности определения размера оплаты труда работников у работодателей-резидентов территории опережающего развития, объясним, как правильно записать условие об оплате труда в трудовом договоре;
    • правильно выбрать систему оплаты труда – мы расскажем о том, какие бывают системы оплаты труда работников и в каких случаях они применяются; разберемся,  почему при установлении размера оклада нельзя включать в него компенсационные доплаты и надбавки, даже если заранее известно, что работник будет регулярно получать такие доплаты/надбавки; рассмотрим для чего нужен суммированный учет рабочего времени;
    • по всем правилам производить доплаты за работу в особых условиях – мы расскажем, кому полагаются компенсационные выплаты за вредные и опасные условия труда, каков их минимальный размер и есть ли верхний предел размера этих выплат;
    • правильно проиндексировать выплаты работнику – мы расскажем, обязательна ли индексация, нужно ли прописывать порядок ее проведения в локальном нормативном акте; разберемся, какие выплаты индексируются, с какой периодичностью и как рассчитывать коэффициент индексации;
    • по всем правилам производить доплаты за ночную и сверхурочную работу – мы расскажем, как правильно оплатить работу в ночное время и как компенсировать сверхурочную работу и работу в выходной (праздничный) день;
    • правильно начислить компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни – мы расскажем, как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам на окладе и работникам по графику; разберемся, нужно ли отдельно оплачивать сверхурочные часы, отработанные в выходной (праздничный) день; рассмотрим, какие выплаты можно учесть при определении размера доплаты за работу в выходной и праздничный день.

     


Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, список нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы. Цитаты из нормативных документов и судебных решений по теме  представлена в электронном виде в виде презентации, которая будет выслана после семинара на e-mail.

(Вы можете скачать счет в формате pdf, заполнить поля «Счет № __ от _____»; «Плательщик» и распечатать.)


Заявка на участие в семинаре-тренинге

Второго и последующего участников от организации укажите ниже в поле "Сообщение"
Напоминаем, что нажимая кнопку «Подать заявку», Вы даете свое согласие на обработку указанных персональных данных, в соответствии с Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Положении о персональных данных.