ОБЗОР ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫХ ВОПРОСОВ в «Службу информационной поддержки» ДЛЯ КАДРОВИКА
Описание:
Видеозапись вебинара: Как оформить иностранца? Что делать с СТД-Р после представления? Эти и другие вопросы рассмотрены на вебинаре.
Содержание:
В материале рассмотрены следующие вопросы:
- Какие требования должен выполнить работодатель при трудоустройстве гражданина из Узбекистана ?
- Заработная плата составляет по трудовому договору 25000,00, а в связи с заявлением по переходу на 4-х часовой рабочий день заработная плата составляет 12500,00. Будет ли применяться к данному случаю проверка зарплаты по минимальной часовой ставки 150,00 рублей вступающей в действие с 1 октября 2020г.?
- Какие штрафы за нарушение сроков подачи отчета СЗВ-ТД о приеме сотрудника?
- Как правильно назвать график работы: день/ночь - отсыпной/выходной?
- Сотрудник занимал должность, теперь необходимо оформить - перевод во внешние совместители, и оформление на новом месте работе в качестве основного сотрудника
- Учитывается ли служба при расчете трудового стажа служба в Советской Армии 1974-1976 годы?
- Работник при приеме на работу предоставил СТД-Р взамен бумажной трудовой книжки. Нужно ли эту форму учитывать в каком-либо журнале, аналогично бумажным труд.книжкам, которые учитываются в книге учета движения труд.книжек?
- Приняли работника 01.01.2020г, на вновь созданное рабочее место. 05.06.2020 провели специальную оценку условий труда. Класс условий труда был установлен 3.2. Как следует считать стаж для предоставления отпуска с вредными условиями труда?
- В связи с изменением срока уведомления работников об ЭТК на 31.10.2020, уведомление вручаем только на тех сотрудников , которым еще не вручено уведомление (вновь принятые работники с 01.07.2020 , т.к. до 31.06.2020 все работники уже получили уведомления?
- Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
- Обнаружили, что в штатном расписании организации по г. V есть должность работника с одним окладом, а по г. N та же должность с другим окладом. Является ли это нарушением?
- Если женщина уходит в декретный отпуск, можно ли её перевести в другую организацию, т.к.старая закрывается?
- При увольнении директора кто подписывает приказ об увольнении?
Длительность: 56:25
Лектор – Богатырева Анна Валерьевна