Описание:

Видеозапись вебинара: Как оформить иностранца? Что делать с СТД-Р после представления? Эти и другие вопросы рассмотрены на вебинаре.

Содержание:

В материале рассмотрены следующие вопросы:

  1. Какие требования должен выполнить работодатель при трудоустройстве гражданина из Узбекистана ?
  2. Заработная плата составляет по трудовому договору 25000,00, а в связи с заявлением по переходу на 4-х часовой рабочий день заработная плата составляет 12500,00. Будет ли применяться к данному случаю проверка зарплаты по минимальной часовой ставки 150,00 рублей вступающей в действие с 1 октября 2020г.?
  3. Какие штрафы за нарушение сроков подачи отчета СЗВ-ТД о приеме сотрудника?
  4. Как правильно назвать график работы: день/ночь - отсыпной/выходной?
  5. Сотрудник занимал должность, теперь необходимо оформить - перевод во внешние совместители, и оформление на новом месте работе в качестве основного сотрудника
  6. Учитывается ли служба при расчете трудового стажа служба в Советской  Армии  1974-1976 годы?
  7. Работник при приеме на работу предоставил СТД-Р взамен бумажной трудовой книжки. Нужно ли эту форму учитывать в каком-либо журнале, аналогично бумажным труд.книжкам, которые учитываются в книге учета движения труд.книжек?
  8. Приняли работника 01.01.2020г, на вновь созданное рабочее место. 05.06.2020 провели специальную оценку условий труда. Класс условий труда был установлен 3.2. Как следует считать стаж для предоставления отпуска с вредными условиями труда?
  9. В связи с изменением срока уведомления работников об ЭТК на 31.10.2020, уведомление вручаем только на тех сотрудников , которым еще не вручено уведомление (вновь принятые работники с 01.07.2020 , т.к. до 31.06.2020 все работники уже получили уведомления?
  10. Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
  11. Обнаружили, что в штатном расписании организации по г. V есть должность работника с одним окладом, а по г. N та же должность с другим окладом. Является ли это нарушением?
  12. Если женщина уходит в декретный отпуск, можно ли её перевести в другую организацию, т.к.старая закрывается?
  13. При увольнении директора кто подписывает приказ об увольнении?

Длительность: 56:25

Лектор Богатырева Анна Валерьевна