Описание:

Видеозапись вебинара: Как наладить документооборот с дистанционными работниками? Что делать с каботниками 65+? Эти и другие вопросы рассмотрены на вебинаре.

Содержание:

В материале рассмотрены следующие вопросы:

  • Как оформить электронный документооборот с дистанционным работником из другого города?
  • В связи с принятием постановления #300 снимается ли с работодателей ответственность за привлечение сотрудников 65+ к работе очно? По Нижегородской области больничный действует до 28 марта, учитывая что с 1 апреля действует федеральное постановление, что будет с рабочими 29, 30 и 31 марта?
  • Можно ли уволить сотрудника в связи с несоотвествием образования.
  • Какая ответственность лежит на работодателе, если работник не написал заявление на очередной отпуск? Возможно ли получить работником компенсацию за неиспользованный отпуск не при увольнении?
  • Надо ли проходить работнику обязательный предварительный МО, если от последнего провдимого не прошло и 6 мес.
  • Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о наличии у него инвалидности?
  • Работник, у которого график работы день через два уходит в отпуск. За него будет работать другой с другим графиком работы. Как правильно оформить?
  • Гр-ка Белоруссии 5 лет назад была принята на работу. Уведомление о приёме не подавали. Сейчас она увольняется, нужно ли подавать уведомление? Вид на жительство у неё есть.
  • Работодатель уволил совместителя, в связи с принятием на работу нового работника, для которого эта работа будет основной. Но выяснилось, что новый работник на момент трудоустройства в организацию уже имел основное место работы, но скрыл этот факт. Обязан ли работодатель перевести этого работника в совместители? Вправе ли уволенный совместитель требовать восстановления на работе.
  • Работница после отпуска по уходу за ребенком не вышла на работу, что делать?

Длительность: 47:07

Лектор Богатырева Анна Валерьевна