Дистанционная и удаленная работа в нынешних условиях

Конюхова Евгения Владимировна
г.Москва

Юрист по трудовому праву. Преподаватель компании «ЭЛКОД»

С 1 января 2021 года действуют новые положения ТК РФ об удаленной работе!

В частности, теперь работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.

Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:

– какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;

– на какой срок можно оформить дистанционную работу;

– как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;

– чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;

– какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;

– по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.

               Программа мероприятия:

1. Определяемся с понятиями: дистанционная работа, удаленная работа, дистанционный режим работы.
2. Порядок оформления дистанционной работы.
3. Порядок оформления временной дистанционной (удаленной) работы.
4. На что обратить внимание при оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору.
5. Работа в комбинированном режиме (частично в офисе и на удаленке).
6. Особенности использования работником личного имущества и выплаты компенсации за него.
7. Особенности увольнения дистанционного (удаленного) работника.

*Нет возможности посмотреть трансляцию на рабочем месте? Приходите к нам в зал
по адресу: ул.Малая Ямская,78,3 этаж. Соблюдены все требования Роспотребнадзора

Стоимость участия — 3500-00 (просмотр на своем рабочем месте).