Конюхова Евгения Владимировна
г.Москва
Юрист по трудовому праву. Преподаватель компании «ЭЛКОД»

 

С 1 января 2021 года действуют новые положения ТК РФ об удаленной работе!

В частности, теперь работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.

Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:

– какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;

– на какой срок можно оформить дистанционную работу;

– как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;

– чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;

– какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;

– по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.

               Программа мероприятия:

  1. Определяемся с понятиями: дистанционная работа, удаленная работа, дистанционный режим работы.
  2. Порядок оформления дистанционной работы.
  3. Порядок оформления временной дистанционной (удаленной) работы.
  4. На что обратить внимание при оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору.
  5. Работа в комбинированном режиме (частично в офисе и на удаленке).
  6. Особенности использования работником личного имущества и выплаты компенсации за него.
  7. Особенности увольнения дистанционного (удаленного) работника.

*Нет возможности посмотреть трансляцию на рабочем месте? Приходите к нам в зал
по адресу: ул.Малая Ямская,78,3 этаж. Соблюдены все требования Роспотребнадзора

 

 


Стоимость участия — 3500-00 (просмотр на своем рабочем месте).

 


    Заявка на участие в трансляции

    Второго и последующего участников от организации укажите ниже в поле "Сообщение"
    Напоминаем, что нажимая кнопку «Отправить», Вы даете свое согласие на обработку указанных персональных данных, в соответствии с Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Положении о персональных данных.