Электронные трудовые книжки: всё, что нужно знать

Богатырёва Анна Валерьевна
г.Нижний Новгород

Эксперт-методист отдела обучения и развития «Информ-Плюс»

Программа вебинара:

• Электронная трудовая книжка — что это
• Оформляем переход на ЭТК
• Отчитываемся в ПФР — форма СЗВ-ТД
• Предоставляем сведения работнику — форма СТД-Р

Тема предназначена следующим специалистам коммерческих и бюджетных организаций вне зависимости от применяемой системы налогообложения:
• работникам кадровых служб;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• главным бухгалтерам;
• руководителям.

Вебинар-тренинг поможет Вам:

• разобраться, что такое электронная трудовая книжка – мы расскажем, какие сведения содержит электронная трудовая книжка; разберемся, нужна ли ещё бумажная трудовая книжка; рассмотрим порядок перехода на ЭТК; расскажем, как назначить ответственного за ведение ЭТК; разберемся, как проверить должностные инструкции; рассмотрим порядок внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка;

• правильно оформить переход на электронные трудовые книжки – мы расскажем, как уведомить работников о переходе; рассмотрим заявление работника и разберемся, что делать, если он его не подписал; разъясним порядок действий работодателя, если сотрудник выбрал ЭТК либо бумажную книжку; расскажем, какую книжку оформить новому работнику до 2021 г. и после;

• правильно отчитаться в ПФР – мы расскажем, когда и на кого подавать форму СЗВ-ТД; рассмотрим примеры заполнения формы при приеме, переводе, переименовании организации и увольнении; разберем особенности подачи СЗВ-ТД для совместителя; поясним, как внести изменения и исправить ошибки в форме; расскажем об ответственности за ошибки или непредставление формы;

• без ошибок предоставить сведения работнику по форме СТД-Р – мы расскажем, как и когда выдавать сведения; разберем примеры заполнения при приеме, переводе, переименовании организации и увольнении; разберем особенности предоставления СТД-Р для совместителя; предостережем о последствиях невыдачи сотрудникам СДТ-Р; поясним, как исправить ошибки в форме; рассмотрим последствия невыдачи работнику сведений по форме СТД-Р; расскажем о составе сведений из ПФР, разберем порядок получения формы СТД-ПФР.

Быстрее и лучше разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме представлена в электронном виде в виде презентации, которую Вы можете скачать во время вебинара. В неё входят фрагменты из нормативных документов и судебных решений по теме занятия.

(Вы можете скачать счет в формате pdf, заполнить поля «Счет № __ от _____»; «Плательщик» и распечатать.)

Если регистрационная форма не открылась «через кнопку», скопируйте адрес http://b28652.vr.mirapolis.ru/mira/s/SJDbGz в строку браузера и нажмите Enter. 

Откроется форма, которую нужно заполнить:

• Фамилия
• Имя
• E-mail
• Организация
• Должность
• Телефон

Через несколько минут Вы получите от автоматического информера Mirapolis Mail на указанный Вами адрес электронной почты письмо со ссылкой на участие в вебинаре,  которая станет активной  за 15 минут до начала мероприятия.

Если такое письмо не пришло, проверьте папку «Спам». Если и там его нет, созвонитесь с нами, мы направим прямую «гостевую» ссылку.

КАК НЕ ЗАБЫТЬ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ?

Обращаем внимание на то, что напоминание о вебинаре будет производиться автоматически: дважды – за 1 сутки и за 1 час до начала мероприятия – Вы получите «Напоминание участнику» от автоматического информера Mirapolis Mail.

КАКОВЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ?

Для участия необходим устойчивый доступ в Интернет, а также работающие аудиоколонки/наушники.

Если Вы участвуете в нашем вебинаре впервые, настоятельно рекомендуем Вам заранее пройти тест системы.

Подробнее о порядке участия в вебинаре читайте в Памятке участнику вебинара

Дополнительная информация:

• Позвоните 437-29-29 (многоканальный), доб. 4660, моб. +7 (910) 898 06 68   Воробьева Ирина Вячеславовна
• Либо напишите свой вопрос в  приведенной ниже форме обратной связи.