Богатырёва Анна Валерьевна
г.Нижний Новгород
Эксперт-методист отдела обучения и развития «Информ-Плюс»

Программа вебинара:

• «Трудоохранная» ответственность работодателя
• Организация охраны труда в офисе
• Обучение, инструктажи и инструкции
• Спецоценка плановая и внеплановая. Декларация соответствия условиям труда
• Условия труда в трудовом договоре
• Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала

Тема рекомендована, прежде всего, организациям, основная деятельность которых ведётся в офисе или в торговых/выставочных/демонстрационных залах и не связана с производством чего-либо или с выполнением реальных работ (ремонт, стройка и т.п.). Такими организациями могут быть предприятия:

• торговли;
• сферы услуг;
• совершающие посреднические операции;
• IT-компании и др.

Тема предназначена следующим специалистам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:

• специалистам по охране труда;
• директорам организаций;
• специалистам кадровых служб;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• бухгалтерам небольших организаций.

Вебинар-тренинг поможет Вам:

• избежать штрафов за нарушение требований охраны труда – мы расскажем об обязанностях работодателя по охране труда, разберемся, за что могут наказать и каковы сроки давности для привлечения к ответственности; разберемся, как же все-таки должны выписывать штрафы: за каждого работника, которого коснулся проступок, или за всех вместе; разберемся, как часто могут быть проведены плановые проверки в зависимости от категории риска работодателей;

• правильно организовать охрану труда в офисе организации – мы расскажем, когда необходимо создавать службу охраны труда, а когда можно ограничиться введением в штат должности специалиста по охране труда; разберемся, можно ли совмещать должность специалиста по охране труда; разберем судебную практику, касающуюся межотраслевых нормативов численности специалистов по охране труда; выясним, обязано ли наименование должности сотрудника, занимающегося ОТ, в точности совпадать с ЕКС или профстандартом в этой части, а также, считается ли переименование инженера по ОТ в специалиста по ОТ изменением организационных условий труда;

• разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда – мы расскажем, чем отличается обучение от инструктажа; разберемся, нужна ли образовательная лицензия для обучения по охране труда; выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда; выясним, когда необходима внеплановая проверка знаний по ОТ, и кого именно проверять; разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого; что будет, если инструктаж не проведен вовремя; рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда;

• правильно провести спецоценку рабочих мест – мы расскажем, зачем нужна спецоценка, разберемся, чем она отличается от аттестации рабочих мест; выясним, на кого распространяется переходный период для плановой спецоценки, а также изучим судебную практику по этому вопросу; расскажем, когда нужна внеплановая спецоценка и в какой срок необходимо её провести; разберемся, что такое декларация соответствия условий труда и чем она выгодна; выясним, все ли рабочие места подлежат декларированию;

• правильно прописать условия труда в трудовом договоре – мы разберемся, что писать об условиях труда, если аттестация либо спецоценка не проведена; разберемся, как правильно внести в трудовой договор информацию о льготах, которые полагаются работнику; разберемся, кому положена «офисная» спецодежда и как ее выдавать, что будет, если её не выдавать;

• провести медосмотры работников точно в соответствии с действующим законодательством


Быстрее и лучше разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме представлена в электронном виде в виде презентации, которую Вы можете скачать во время вебинара. В неё входят фрагменты из нормативных документов и судебных решений по теме занятия.

(Вы можете скачать счет в формате pdf, заполнить поля «Счет № __ от _____»; «Плательщик» и распечатать.)



Если регистрационная форма не открылась «через кнопку», скопируйте адрес http://b28652.vr.mirapolis.ru/mira/s/YfUUHi в строку браузера и нажмите Enter. 

Откроется форма, которую нужно заполнить:

  • Фамилия
  • Имя
  • E-mail
  • Организация
  • Должность
  • Телефон

Через несколько минут Вы получите от автоматического информера Mirapolis Mail на указанный Вами адрес электронной почты письмо со ссылкой на участие в вебинаре,  которая станет активной  за 15 минут до начала мероприятия.

Если такое письмо не пришло, проверьте папку «Спам». Если и там его нет, созвонитесь с нами, мы направим прямую «гостевую» ссылку.

КАК НЕ ЗАБЫТЬ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ?

Обращаем внимание на то, что напоминание о вебинаре будет производиться автоматически: дважды – за 1 сутки и за 1 час до начала мероприятия – Вы получите «Напоминание участнику» от автоматического информера Mirapolis Mail.

КАКОВЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ?

Для участия необходим устойчивый доступ в Интернет, а также работающие аудиоколонки/наушники.

Если Вы участвуете в нашем вебинаре впервые, настоятельно рекомендуем Вам заранее пройти тест системы.

Подробнее о порядке участия в вебинаре читайте в Памятке участнику вебинара


Дополнительная информация:

  • Позвоните 437-29-29 (многоканальный), доб. 4660, моб. +7 (910) 898 0549   Воробьева Ирина Вячеславовна
  • Либо напишите свой вопрос в  приведенной ниже форме обратной связи.

Форма обратной связи (не обязательна для заполнения)

Второго и последующего участников от организации укажите ниже в поле "Сообщение"
Напоминаем, что нажимая кнопку «Отправить», Вы даете свое согласие на обработку указанных персональных данных, в соответствии с Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Положении о персональных данных.