Срок обучения
от 3-6 месяцев
Время
9:00 -18:00
Кол-во часов
250 часов
Цена
29700 р.
Форма курса
Онлайн или заочно

Кто такой Аудитор?
Аудитор — это профессионал, который занимается проверкой кадровых документов и процессов компании, оценивает эффективность ее работы и дает руководству рекомендации и консультации по исправлению выявленных ошибок. Минимизирует риск при проверках ГИТ и находит возможности оптимизации и повышения производительности труда кадровых служб и служб управления персоналом в компании.

•Диплом профессиональной переподготовки
•Востребованная специальность
•Собственная практика с доходом до 150 000 рублей

Программа курса

Модуль 1. Теоретические основы и правовая база организационно-кадрового аудита. Основные направления, методы и методология кадрового аудита»
  • Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
  • Определение целей и задач проверки
  • Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам
  • Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора)
  • Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур. Сроки и ответственность.
  • Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита
  • Источники информации для проведения аудита
  • Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
  • Контроль процедуры аудита
  • Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска
  • Кейс «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами»
  • Текущее тестирование
Модуль 2: Технология проведения аудиторской экспертизы: основные методы исследования и инструменты организационно-кадрового аудита
 
Аудит соблюдения трудового законодательства: цели, организационные вопросы проведения Аудит основных документов организации:
  • Аудит локальных нормативных актов
  • Аудит правоустанавливающих документов
  • Судебная и инспекционная практика
Аудит документов о трудовом стаже работников:
  • Типовая методика проверки трудовых книжек
  • Типовая методика проверки трудовых договоров:
Трудовой договор на неопределенный срок-Срочный трудовой договор
  • Типовая методика проверки правильности оформления личной карточки формы №Т-2
  • Судебная и инспекционная практика
Аудит кадровых процедур:
  • Типовая методика проверки процедуры приема на работу
  • Типовая методика проверки процедуры перевода (общая)
  • Типовая методика проверки процедуры изменения условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
  • Типовая методика проверки процедуры изменения условий трудового договора
  • Типовая методика проверки процедуры предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Типовая методика проверки процедуры предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда
  • Типовая методика проверки процедуры предоставления учебного отпуска
  • Типовая методика проверки процедуры предоставления отпуска по беременности и родам
  • Типовая методика проверки процедуры предоставления отпуска по уходу за ребенком
  • Типовая методика проверки процедуры предоставления отпуска без сохранения заработной платы
  • Типовая методика проверки процедуры прекращения трудового договора (общая)
  • Типовая методика проверки процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности
  • Типовая методика проверки процедуры направления работника в командировку
  • Судебная и инспекционная практика
Аудит режима рабочего времени и времени отдыха:
  • Типовая методика проверки соблюдения требований законодательства по режимам работы и заполнению табеля учета рабочего времени
  • Типовая методика проверки соблюдения требований законодательства по учету рабочего времени
  • Судебная и инспекционная практика
Аудит режимов работы: суммированный учет рабочего времени Аудит документации и процедур по отдельным "рискованных" категорий сотрудников: водители Аудит соблюдения требований законодательства о персональных данных и требований архивного законодательства:
  • Типовая методика проверки соблюдения общих требований законодательства о порядке обработки персональных данных работников
  • Типовая методика проверки соблюдения требований архивного законодательства и системы регистрации
  • Судебная и инспекционная практика
Аудит соблюдения требований законодательства об оплате труда:
  • Типовая методика проверки соблюдения требований законодательства по оплате труда
  • Судебная и инспекционная практика
Изменения в трудовых отношениях, влияющие на проект аудита и несущие риски для Компании: "удаленка" Кейс: Проверка графика работы и табеля учета рабочего времени Кейс: Проверка документов по персональным данным. Контроль наличия и правильности оформления положения о защите персональных данных и иных документов. Рекомендации по порядку прохождения проверок Роскомнадзора.Судебная и инспекционная практика Кейсы: Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации:
  • Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
  • Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок
  • Текущее тестирование
Модуль 3: Презентация аудита его итогов в области трудового законодательства»
 
  • Итоговый отчет по результатам внутреннего аудита. Форма отчета
  • Сортировка выявленных ошибок от большего к меньшему.
  • Презентация Заказчику
  • Текущее тестирование
Модуль 4: Поиск клиентов для аудитов. Маркетинг
 
  • Как оформить свои социальные сети
  • Как развивать аккаунт и получить первых клиентов
  • Как и где выбрать подрядчика по продвижению
  • Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний
  • Как продавать свои услуги дорого
Стажировка
  • Уникальная программа стажировки для Аудиторов по трудовому законодательству у реальных компаний в Москве и Регионах.
  • Проводится и в очном и дистанционном формате.
  • 3 месяца
  • Персональный куратор,
  • Реальные компании,
  • Реальные документы и процедуры
  • Презентация отчета
  • Консультация Клиента

БОНУС! Рекомендательное письмо от МИРК и В. Андреевой при успешном прохождении стажировки.

Если Вас заинтересовал данный курс, заполните форму:

    Курс: Менеджер по оплате и нормированию труда
    КУРС: Директор по персоналу
    Курс повышения квалификации по ФЗ-223 «Управление закупками в соответствии с ФЗ №223 от 18.07.2011 г. «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
    Налоговая оптимизация. Налоговые проверки. Налоговые споры
    Управление закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
    Финансовый анализ
    Налоговый учет
    Анализ бухгалтерской отчетности
    Юрист по договорному праву
    Руководитель службы управления персоналом и трудовыми отношениями
    Дистанционный курс для кадровиков: Аудитор по трудовому законодательству
    Реформа Гражданского Кодекса Российской Федерации

    Напоминаем, что нажимая кнопку «Подать заявку», Вы даете свое согласие на обработку указанных персональных данных, в соответствии с Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Положении о персональных данных.